高杠杆风险
国际金融巨头高盛集团(The Goldman Sachs Group, Inc.)宣布在全球范围内裁员。
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本轮裁员预计将涉及各个部门，截至今年6月底，高盛在全球拥有约4.44万名员工，
这次裁员预计将占高盛2024年员工总数的3%至4%，被裁员总人数在1300到1800人之间。
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这次裁员是作为低绩效员工淘汰计划的一部分。
高盛发言人称：“我们的年度人才评估是正常的、合乎标准和惯例的。我们预计，2024年高盛的员工人数将超过2023年。”
实际上，大部分裁员已经在今年早些时候进行了。每年对低绩效员工裁员是高盛的典型做法，目的是控制成本并为吸引新人才腾出空间。
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不过，在疫情期间，高盛曾暂停了2年对低绩效员工的裁员，直到2022年才恢复这一做法。
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通常情况下，高盛每年会根据各种绩效因素，裁减员工总数的2%至7%，具体的裁员比例根据市场条件和公司的财务前景而波动。
据报道，去年高盛裁员比例接近通常的1%-5%区间下限。
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实际上，高盛在2023年进行了多轮裁员，原因是长期利率走高为宏观经济前景带来了压力，交易因此受到影响。
2023年以来，全球多家大型银行因资本市场波动和利率快速上升而面临盈利压力，纷纷宣布裁员。
2023年，除了摩根大通外其他银行均有裁员，其中富国银行全球员工人数减少1.2万人，花旗集团裁员5000人，摩根士丹利裁员4800人，美国银行和高盛分别裁员4000人、3200人。
总体来看，华尔街大行在2023年裁员人数接近3万人。
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今年的势头也没有变好，高盛今年早些时候裁员超过3000人，其中三分之一来自投行和全球市场部门。
其他金融企业也不好过，摩根士丹利也在年初裁减了约4800个岗位。
而未来，花旗集团计划到2026年底裁减约2万个工作岗位，即集团10%的员工人数。
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